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OneE.ON |
OneE.ON es un proceso diseñado para orientar a todo el Grupo hacia una cultura compartida e integrar las empresas del Grupo bajo el paraguas de E.ON. La meta corporativa a largo plazo formulada en la visión de E.ON y el objetivo corporativo establecido en la misión conjunta son las bases para la integración y la estrategia corporativa.
“El proceso OneE.ON está pensado para desarrollar un entendimiento común que se pondrá a prueba en nuestro trabajo y nos convertirá en una empresa especial en el mercado”, dijo Wulf Bernotat, Presidente del Consejo de Administración de E.ON.
Nuestros valores y comportamientos, que guían a las divisiones y los empleados del Grupo en todos los países donde E.ON desarrolla actividades, facilitan la comunicación, mejoran el intercambio de información, incrementan la cooperación más allá de los límites de las empresas individuales y tienen un efecto positivo en el éxito de todo el Grupo. Siete meses después de la introducción de OneE.ON, el 95% de los empleados del Grupo ya compartía esta visión.
Con el fin de reforzar la cultura compartida del Grupo y fomentar un nuevo sentimiento de unidad, E.ON celebra el día de OneE.ON con una temática diferente cada año. Aproximadamente 800 empleados se sumaron a las competiciones deportivas de las Olimpíadas E.ON el año pasado. Este año el premio OneE.ON será otorgado por segunda vez a individuos o equipos por la conversión ejemplar de nuestros valores y comportamiento.
“El proceso OneE.ON está pensado para desarrollar un entendimiento común que se pondrá a prueba en nuestro trabajo y nos convertirá en una empresa especial en el mercado”, dijo Wulf Bernotat, Presidente del Consejo de Administración de E.ON.
Nuestros valores y comportamientos, que guían a las divisiones y los empleados del Grupo en todos los países donde E.ON desarrolla actividades, facilitan la comunicación, mejoran el intercambio de información, incrementan la cooperación más allá de los límites de las empresas individuales y tienen un efecto positivo en el éxito de todo el Grupo. Siete meses después de la introducción de OneE.ON, el 95% de los empleados del Grupo ya compartía esta visión.
Con el fin de reforzar la cultura compartida del Grupo y fomentar un nuevo sentimiento de unidad, E.ON celebra el día de OneE.ON con una temática diferente cada año. Aproximadamente 800 empleados se sumaron a las competiciones deportivas de las Olimpíadas E.ON el año pasado. Este año el premio OneE.ON será otorgado por segunda vez a individuos o equipos por la conversión ejemplar de nuestros valores y comportamiento.